よくあるご質問FAQ

採用について 入社後について

採用について

Q1採用試験はどのような内容ですか？
書類提出・・・履歴書（またはエントリーシート）、成績証明書を提出していただきます。
人事面接・・・個人面接（ＷＥＢまたは対面）
適性試験・・・ＷＥＢ・テストセンター・筆記のいずれかの方法で受験していただきます。
最終選考・・・役員面接、書類提出

※最終選考の書類提出では、卒業見込証明書、学校で受診した健康診断書、当社指定の試験レポートを事前に提出していただきます。
Q2応募から内定までの流れはどのようになっていますか？
マイナビよりエントリー⇒会社説明会⇒書類提出⇒人事面接⇒適性試験⇒役員面接
（詳細は 採用の流れをご確認ください。）
応募から内定までは、2週間～1ヶ月程度です。
Q3面接・選考の会場はどこですか？
WEB選考の場合は、マイナビより参加方法をご案内いたします。
対面選考の場合は、福岡・大阪・東京にて開催いたします。

※対面選考の会場は、マイナビ上に掲載しています。
なお、最終選考の役員面接は、本社（福岡県北九州市）のみの開催となります。
Q4OB訪問をしたいのですが、社員を紹介していただけますか？
可能です。お気軽に採用担当までお問い合わせください。
(お問い合わせ先はサイト下部をご参照ください。)
Q5大学や専門学校で専門知識を勉強していないとダメですか？
必ずしもそうとは限りません。新入社員教育では、基礎～専門教育まで幅広く行います。
会社で必要な知識は入社後も勉強できるよう、事務・技術ともに教育制度を整えています。
Q6説明会の日程・参加方法は？
説明会の日程は、マイナビ弊社ページに順次掲載いたします。
マイナビから高田工業所にエントリーしていただいた方には、採用担当から「お返事箱」に説明会の日程等詳細をお送りいたします。
Q7選考にあたって、資格を条件としますか？また資格は選考において有利に働きますか？
資格の条件はありません。しかし、仕事をする上で資格の勉強は必ず役に立つので、興味のある方は、学生時代に色々な資格にチャレンジしてみてください。
Q8外国人留学生ですが、応募することは可能ですか？
可能です。毎年多くの外国人留学生の方々が、当社に入社し、活躍しています。
各部門に留学生の先輩たちがいるので、仕事の相談も気軽にできます。
Q9どのような人物像を求めますか？
初めは、プラント業界を知らない方でも大丈夫です。
説明会やOB訪問、インターンシップを通して、モノづくりの現場に興味を持ったり、プラント業界への理解をぜひ深めてもらいたいです。
Q10合否の連絡はどのぐらいで、どのように来ますか？
時期にもよりますが、一次選考後、約二週間以内にマイナビお返事箱にて合否結果をご連絡いたします。最終選考の日程は、別途個別に調整させていただきます。
Q11入社案内など、資料請求はできますか？
就職活動に限らず、いつでも対応可能です。お気軽に採用担当へお問い合わせください。
Q12応募書類は返却してもらえますか？
当社の選考では、応募書類の返却は行っておりません。不採用になった方の応募書類は、所定の法令の定めるところに従い、弊社にて適切かつ確実に廃棄処理いたします。他方、採用された方の応募書類は、所定の法令のほか、弊社の「個人情報保護規程」に基づき、適切に取り扱います。
Q13選考にあたり重視するポイントはどこですか？
高田工業所や業界に興味を持ち、入社後一緒に頑張ってくれるかどうかを重視しています。
面接では、仕事に対するやる気や、プラント業界に対して自分なりに感じたこと・学んだことをアピールしてもらいたいと思っています。
Q14既卒者ですが、応募は可能ですか？
可能です。既卒者の方は、新卒採用または中途採用でも募集しておりますので、まずはエントリーをお待ちしております。

入社後について

Q1配属（勤務地）はどのように決まりますか？
各部門のニーズや本人の適性等を総合的に勘案し、会社が決定します。
ただし、本配属前には人事部との個別面談を実施し、必ず希望を聞きます。
Q2社内の部署異動・転勤はありますか？
あります。特に事務社員は、生産部門・管理部門・営業部門の３分野を、それぞれ経験できるようにしています。その他にも、業務や配置のバランスを見て都度配置換えを行います。
Q3どのような研修があるのですか？
新入社員に対する研修制度は、「若手研修制度」をご確認ください。
配属後は、階層別研修、資格取得教育など、段階、個人に応じてしっかりフォローしていきます。
Q4女性が安心して働ける環境は整っていますか？
結婚・出産を経験した女性社員の方々は、産休や育休・時短勤務を活用し、家庭と仕事を両立されています。
そのほか、女性社員寮や、女性の海外研修経験者など、女性の働き方については、女性スタッフのインタビューや座談会をご覧ください。
Q5産休や育児休暇は取れますか？
「産休」、「育休」、「育児短時間勤務」制度があります。また、職場復帰後も、小学生未満のお子さんのケガ、看病などの際に「看護休暇」を取得することができます。
Q6女性の方はどのように活躍されていますか？
プラント業界を志望する女性は、多くはありませんが、入社後様々な部門で女性が活躍しています。
詳しくは、女性スタッフのインタビューや座談会をご覧ください。
Q7車通勤はできますか？
可能です。但し、入社１年目の研修期間中は、研修先によって車通勤ができないこともあります。
Q8住宅制度はどうなっていますか？
各拠点に、社員寮・社宅を準備しています。寮は35歳まで、社宅は50歳まで入居可能です。
また、持家取得支援制度といって、45歳未満で持家を購入した社員に対して、会社が最大100万円補助する制度もあります。
Q9入社したら必ず寮に入らないといけませんか？
研修期間中は、全員社員寮・研修センターに入寮してもらいます。配属後は基本自由ですが、寮費が安く、朝夕食事付きなので、利用者も多くいます。
Q10福利厚生はどのようになっていますか？
当社には「有給積立制度」があり、付与から２年を経過し消滅する有給休暇の積立が可能です。積み立てた有給は、病気療養やご家族の介護に使用できます。そのほか、会社独自の健康保険組合や企業年金基金を持ち、社員が安心して働きやすい会社づくりに日々取り組んでいます。
Q11若手にも大きな仕事を与えられるチャンスはありますか？
当社では、20代・30代の若手スタッフが、工事責任者、事務責任者として活躍しています！
ぜひ、若手社員のインタビューをのぞいてみてください。
Q12昇給、賞与についてはどうなっていますか？
昇給は、年１回４月に行われます。賞与（ボーナス）は、業績連動制です。基本的に夏季・年末の２回ですが、業績が良ければ年３回支給されるので、日々のモチベーションにもつながります。