先輩インタビューINTERVIEW

高校卒業したての18、19歳の方から、父親より上のベテラン社員の方まで、幅広い世代の方々と一緒になり、一つの目標に向かって仕事を行い、その中で問題なく納期通り工事を終わらせたり、利益計画を達成したりした時が本当にやりがいを感じますし、達成感、面白さを感じています。
私自身その工事の計画や、現場で直接作業することはありませんが、今は裏方として間接的な面で、協力会社の方や社員の方が働きやすい環境を作れるように心がけてやっています。
社員の若手の子や協力会社の方から、「ありがとう」って言ってもらえたら、やっぱり嬉しいですね。やってる事が間違ってなかったんだなあと思います。

いっぱいあるんですけど・・・（笑）
1つあげるとすれば、社会人の基本である報連相を怠ってしまって、自分だけでなく、上司や他部署の周りの方にもご迷惑掛けてしまったことです。そのときは、皆さんに助けてもらい事無きを得たのですが、それ以降、気をつけるように心がけています。

やはり何かトラブルがどこかの事業所や部署で起きたときに、部門の垣根を超えて全社対応で一丸となって、「あそこが困っているのなら出張にいって助けてやろう！」という心意気が全社で感じられるので、それはすごいなと、TAKADAらしいなと思いますね！
例えば、お盆休み期間中の工事でも、他の事業所から、社員の方に応援にきていただきました。ネットワークの強さが「TAKADAらしさ」だと思います。