先輩インタビューINTERVIEW

最初は、「この数字をここに入力して」という上司の指示も、単なる「作業」としてやっていましたが、その「意味」がわかるようになってきました。この数字はここにつながる。それがわかるようになってきたことで、だんだん面白みを感じるようになりました。

以前いた部門で、台湾での展示会のディスプレイパネルを作製したのですが、出来上がりのイメージが全く違っていたことがあり、届いた瞬間に「これはまずいぞ」と（笑）。現地の業者に発注し、中国語でやりとりしていたため、うまく伝わっていなかったことが原因でした。急遽、通訳にお願いして再確認してもらったり、写真を差し替えたりして、あわてて再度作製。なんとか当日に間に合ったという苦い思い出があります。

一人で黙々とする仕事が多いのですが、迷ったときや行き詰まったときに助けを求めると、必ず手伝ってくれます。以前所属していた部門でもそうでしたし、今の上司も同じです。そういう意味では、チームで仕事をしているという感覚を感じています。

私はいま、30歳でもう若手とは呼ばれなくなりました。かといって部下や後輩をもったことはまだありません。さすがに10年後にはいるのだろうなと思います。自分の業務をバリバリこなしていなければいけない年齢ですし、部下の面倒も見なければならない。マネジメントの勉強をしながら、どちらも両立できる自分になっていればいいなと思います。

私はTAKADA以外に、商社にも内定もらっていました。どちらを選ぶか考えたとき、まず思ったのは仕事がずっと営業だけというのは、面白くなさそうだということ。営業職ではなく総合職のように幅広い仕事ができる点、そして長崎出身なので九州に戻りたい気持ちもあって、TAKADAを選びました。
今の就職の状況は学生の皆さんにとっては追い風なので、自分に合う会社が見つかれば一番だと思います。必要以上に取り繕って背伸びしても、良いことはありません。後で自分が苦しむだけだと思います。あまり気負い過ぎず、素直な自分で思っていることをそのまま、しっかり伝えてマッチした会社に入社できればベストだと思います。