先輩インタビューINTERVIEW

知らないことを知ることができたとき、仕事がおもしろいと感じ、更にそれを活用できたときもやりがいを感じます。「前の工事はこうだったから、今の工事でも、この部分を活かせるのではないか」という風に、過去の工事で学んだことを次に活かしています。新しい知識をうまく使って計画通りに狙ったことができると、さらにおもしろい。やりがいを感じます。

「学び続けること」がギャップだと思います。学生時代、自分が社会人に抱いていたのは、自分が学んだ、研究した内容をそのまま活かして仕事をするイメージでした。しかし、資格によっては実務経験が必要とされるなど、大学で学んだことプラス、そこからさらに勉強することを要求されることが多く、とてもギャップを感じました。今、振り返ってみると会社で学んだことのほうが多い気がします。法改正なども仕事に大きく関わってくるので、仕事に関わる情報は常に意識して収集しています。

入社案内やホームページに書かれている「『人』がTAKADAのまんなかです」を実感しています。現在の工事管理部もそうですが、自分が一人で悩んでいると周りから助言がもらえます。一生懸命やっていればやっているほど、「類似工事にこんなものがあったよ」など、いろんな情報をいろんなところから教えてもらえる。やさしい上司や先輩に恵まれていることもそうですが、その人たちが自分のことをちゃんと見てくれていることにもうれしさを感じます。
寮生活でも、帰る時間が大体同じなので、事務、技術も関係なく一緒に食堂でご飯を食べて、仕事や休日の話をしていると、気づいたら22時とか。TAKADAは人が魅力です。本当に。

高校のとき、母校の先生の指導の下、原子力関係の方々と出会い原子力の研究を少しかじりました。今、原子力に携わることはないですが、これから先、チャンスがあれば携わってみたい。原子力プラントは化学プラントと比べると、厳しさはまた違うところにあるのでしょうが、それでもやってみたいという思いはあります。
また現在は社内ルールに則って工事を運営していますが、10年後までには社内ルールをすべて把握したうえで、効率良く仕事ができるようにルールを改定することや、法改正があればそれに準じた新規ルールを作成するなど、そういう仕事もやってみたいと思っています。現状に満足せず、自らいろいろ変えていきたいですね。